Promover una población activa y saludable, estimulando estilos de vida y hábitos que lo favorezcan, fomentando y el empoderamiento de las personas hacia su salud.

Conseguir ser una organización atractiva para nuestros profesionales que trabajan en ella, trabajando tanto el estilo de liderazgo como el modelo organizativo, promoviendo su reconocimiento y consiguiendo el orgullo de pertenencia.

Generar cultura y estructuras para ser referentes en Innovación, Docencia, Investigación y Simulación

Gestionar los recursos para conseguir la sostenibilidad interna (gestión de los recursos económicos, alcanzar los proyectos de infraestructura de futuro, incremento de la eficiencia, gestión de las necesidades de plantilla) y la sostenibilidad externa (alcanzar los objetivos internos de desarrollo sostenible).