Promouvoir une population active et en bonne santé, stimuler des modes de vie et des habitudes qui la favorisent, encourager et responsabiliser les gens envers leur santé.

Parvenir à devenir une organisation attractive pour nos professionnels qui y travaillent, en travaillant à la fois sur le style de leadership et le modèle organisationnel, en favorisant leur reconnaissance et en obtenant la fierté d'être membre.

Générer de la culture et des structures afin d'être des références en Innovation, Enseignement, Recherche et Simulation

Gérer les ressources afin d'atteindre la durabilité interne (gestion des ressources économiques, réalisation de futurs projets d'infrastructures, efficacité accrue, gestion des besoins en personnel) et externe (atteinte des objectifs internes de développement durable).